Fouzia Draoua
PhD, Psicologa Coach Trainer
Mentoring professionale
- La postura dà presenza.
- la tecnica dà impatto.
- Il mentoring lavora su entrambe.
Per avere presenza, lucidità e capacità di leggere le dinamiche organizzative e umane.
Quando serve anche una chiarezza tecnica e operativa: su cosa fare, come impostare un progetto e dove mettere il primo passo.
Un tempo professionale, pensato come uno spazio attivabile quando serve su ciò che serve.
- Nessuna formula predefinita.
- La mia esperienza diretta mi ha insegnato a riconoscere il valore di uno stimolo mirato. A volte, è proprio uno scambio breve e ben guidato a generare la chiarezza che serve per decidere, ripartire o cambiare prospettiva.
Mentoring Situazionale
Per leggere le dinamiche complesse e gestire con lucidità e presenza conflitti, relazioni difficili e momenti critici.
Mentoring Tecnico HR
Per costruire basi solide di sviluppo organizzativo: architettura dei ruoli, modelli di leadership e sistemi formativi.
Mentoring Tecnico HSE
Per integrare salute, sicurezza e benessere; trasformare le linee guida in strumenti di protezione e sviluppo.
Tutto ciò che ho vissuto professionalmente come Psicologa Coach & Trainer, da oltre 25 anni, mi ha dato gli strumenti e la solidità per esserci oggi per gli altri professionisti. Con lo sguardo della psicologa, la concretezza della coach e l'esperienza tecnica maturata su progetti complessi.
